Les femmes représentent 52% de la population française, les écarter des positions stratégiques et des métiers de demain à l’heure où nos enjeux sont colossaux, c’est se priver de la moitié de la population.
Agir sur la diversité c’est aussi soutenir plus efficacement les transitions numériques, sociales et environnementales de notre monde.
Pour nous, combattre les inégalités de genre c’est accompagner et soutenir les femmes entrepreneures tout en s’adressant aux jeunes filles.
Les filières scientifiques et les professions d’avenir sont désertées par les femmes. S’adresser dès maintenant aux futurs talents féminins, c’est participer à vaincre les clichés, faire évoluer les mentalités et transformer les modèles.
Leur donner les clés, pour qu’elles osent, qu’elles croient en leurs talents, qu’elles innovent, qu’elles performent et qu’elles prennent leur place dans la société d’aujourd’hui et celle de demain.
Faire changer les mentalités, déconstruire les stéréotypes, faire que les écosystèmes innovants s’entourent de femmes autant que d’hommes et que les femmes entrepreneures accèdent plus facilement aux financements.
Le projet L-Impact est multigénerationnel et lutte contre deux inégalités:
L- Impact accompagne les femmes et les jeunes filles de manière pragmatique au travers d’actions ciblées de terrain, et d’actions de grandes envergures.
Pour une société plus performante et plus paritaire, il faut donner les mêmes chances aux femmes et aux hommes qui entreprennent. Or aujourd’hui les entreprises féminines sont quatre fois moins bien financées que les entreprises masculines.
Sans fonds, un projet peut difficilement se développer.
L-ImPact accompagne les femmes entrepreneures, par des actions ciblées, de la visibilité auprès de partenaires financiers et via des évènements d’envergures.
Faciliter l’accès au financement des femmes entrepreneures c’est leur permettre de faire grandir leur entreprise.
Pour les jeunes filles, nous proposons un programme d’actions visant à sensibiliser, former et rendre attractif les maths, les sciences et la tech.
Nous souhaitons participer à la création de la nouvelle génération de talents, garante des nouveaux usages et des pratiques de demain.
Sandrine Yana
Co-Présidente
CEO de Galileo Courtage
Paola Fabiani
Co-Présidente
Présidente du COMEX40 du MEDEF
CEO de Wisecom
Cornelia Findeisen
Vice-Présidente
DGA
Le Havre Seine Métropole
Coach, auteure
Anne Catherine Pechinot
Vice-Présidente
Directrice Générale de EasyCash
Sara El Baghdadi
Vice Presidente de L-Impact
Étudiante à polytechnique
Anne Jauss Lerschter
Secrétaire générale
EMEA Security Software Business
Development Director & Ambassador
for Oracle4Startup – ORACLE
Arnaud Duloisy
Secrétaire général adjoint
Chef projet à la stratégie de la transformation
du groupe La Poste
Erell Tassin
Trésorière
CEO Ryse
Jean-Jacques Bancel
Trésorier adjoint
DG Finance d’Addev Materials
Wanda Ni Laighin
Trésorière adjointe
Directrice co-fondatrice d’Oracle Women’s Leadership France
Olfa Maalej
Membre du Directoire
Responsable des Produits & Solutions
chez NEUFLIZE OBC
Jérémy SEBAG
Président de SP VIE
Catherine CHARRIER- LEFLAIVE
DEPUTY CEO de WAKAM
Fabienne DELAHAYE
Présidente de MIF EXPO
Salon MADE IN FRANCE
Ilham DJEHAÏCH-MEZOUAR
Directrice Générale de
Altitude Infra THD
Xavier VIGNON
Président CEO du Groupe SOGETREL
Membre fondateur et Vice-Président d’Infranum
Danielle WAJSBROT
Président de E-THAQUE
Corinne CIPIERE
Chief Customer Officer
Membre du Comité Exécutif en charge de l’Unité Service Clients chez Allianz France
Thomas BENZAZON
Co-fondateur
FEUILLEBLANCHE,
Producteur de 40 nuances de Next,
CashOut & Co-founder irma
Neila BENZINA
Founding Partner chez WIMBEE France
Co-founder Campusna – Tekouin – Holberton School Tunis
Mouna AOUN
Secrétaire générale
KISSKISS BANKBANK
Maryline PERENET
CEO de DIGITOWL