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Je n’ai pas hésité une seconde à rejoindre ce collectif pour saisir cette occasion de partager mon expérience, aider d’autres femmes à aller au bout de leur rêve entrepreneurial et permettre à des jeunes filles de se projeter dans des parcours scientifiques. Autant de causes qui me sont très chères et pour lesquelles L-Impact est engagée !

Chaque jour nous constatons les lacunes et les conséquences fâcheuses qu'engendrent une absence de représentation paritaire des femmes dans les filières scientifiques et dans le développement de projets entrepreneuriaux :
des algorithmes qui se développent sur des persona masculins ; des métiers à valeur ajoutée et recherchés qui contribueront à l'aggravation des écarts de salaire... Pour changer la donne, il est utile de déconstruire les biais cognitifs, d'inspirer/encourager les femmes pour qu'elles se lancent et que nous prenions notre place naturelle dans l'intérêt de tous. C'est la raison pour laquelle, je suis ravie de rejoindre l'initiative de L Impact et d'apporter ma part.

Depuis trop longtemps, la Société et le monde de l'entreprise ont quelque-peu oublié plus de 50% de la population, qui subit un plafond de verre professionnel et un manque de soutien pour permettre aux femmes d'atteindre leurs objectifs. Elles démontrent pourtant au quotidien leur résilience et les femmes qui réussissent démontrent souvent qu'elles sont plus fines, mieux organisées et hautement capables de diriger.
Je crois en l'initiative de L-Impact car elle permet de favoriser le succès des femmes entrepreneures et la féminisation des filières scientifiques, et de les promouvoir à des postes clés.

J’ai grandi dans un environnement familial où rien ne m’était interdit au prétexte que j’étais une femme. C’est ce qui m’a permis d’envisager une carrière de pilote de ligne à 18 ans, de faire une prépa scientifique pour finalement devenir ingénieur, de prendre mon premier rôle de DG à 38 ans, sans renoncer à d’autres dimensions de ma vie indispensables à mon équilibre… D’une certaine façon, c’est ce que je voudrais pour toutes les femmes : un champ des possibles qui ne soit pas restreint. J’ai choisi de m’investir au sein de L-Impact car c’est la raison d’être de l’association. Qu’il s’agisse du mentoring, de la sensibilisation à l’importance des maths (et des matières scientifiques plus largement) auprès des collégiennes et lycéennes, de l’accompagnement dans la création ou le développement d’entreprises, toutes nos initiatives ont vocation à élargir le champ des possibles pour les jeunes filles et femmes d’aujourd’hui.

Être approché par l’équipe de L-ImPact est, à plusieurs égards, un réel honneur.
A chaque étape de nos vies, nous sommes toutes et tous inspirés par des Femmes emblématiques. Simone Weil, Simone de Beauvoir, Marie Curie, Kathrine Switzer, Rosa Parks, Gisèle Halimi… La liste de ces femmes qui ont, pour certaines changé la face de notre pays, pour d’autres la face du monde, est longue.
Mon parcours professionnel s’est inscrit dans un monde masculin, le numérique n’est pas un terrain, hélas, où la place des femmes est une évidence, et bien que les mentalités changent, il n’en demeure pas moins qu’un chemin conséquent reste à parcourir. Mais je suis optimiste, lorsque des femmes puissantes, telles que Christine Lagarde, font entendre leur voix en défendant l’idée que les obstacles à la présence des femmes dans l’économie peuvent être levés ... là où est la volonté, le système est bousculé, questionné et incite à revoir les mécanismes.
C’est avec cette volonté que j’ai rejoint L-ImPact. Au sein de l’association, j’ai découvert un collectif inspirant. Ce qui nous réunit c’est l’envie de faire bouger les lignes, de casser les codes pour promouvoir les filières scientifiques auprès d’un public féminin afin d’élargir leurs champs des possibles. De mettre nos parcours, nos expériences et nos connaissances au service des projets portés par les entrepreneures afin de faciliter l’accès à des levées de fonds et affirmer ainsi que l’entreprenariat se conjugue aussi au féminin.

Les femmes chef d’entreprise se font beaucoup trop rares, de manière générale, et tout particulièrement dans nos métiers. Elles ont pourtant, évidemment, toutes les compétences et les talents nécessaires pour réussir brillamment dans cette la fonction.
Je trouve notamment totalement anormal qu’elles rencontrent plus d’obstacles que les hommes dans leurs démarches entrepreneuriales. Il faut donc faire bouger les choses. En agissant sur les préjugés qui leur rendent la tâche plus difficile. Mais aussi en les aidant à trouver le courage de surmonter leurs propres barrières.
Les femmes ne doivent surtout pas s’interdire un quelconque métier … tout particulièrement les métiers scientifiques et techniques !
Enfin, les nouvelles technologies numériques contribuent à l’émergence de nouveaux usages qui ont un impact direct et très fort sur la qualité de vie des citoyens. Elles ont donc un sens très puissant !
Si ces nouveaux usages sont pensés, conçus et mis en œuvre uniquement par des hommes, quel monde préparons-nous pour les femmes ? Il est urgent qu’elles viennent apporter leurs idées, et inputs dans ce domaine.

En tant que femme, et deputy CEO de Wakam, assureur digital innovant développant des solutions d’assurance distribuées en marque blanche , je soutiens avec force les 2 engagements portés par L’impact.

D’abord, la culture de l’entreprenariat, l’ADN de Wakam, doit être davantage promue auprès des femmes et nous devons poursuivre le combat contre les inégalités en matière d’accès au financement.

Enfin, à travers les responsabilités que j’exerce à la tête d’un assureur tech, je peux vous assurer que les équipes tech / data sont très insuffisamment pourvues en femmes. Or, on le sait, la mixité dans les organisations, en particulier sur ces thématiques, favorisent la performance et la capacité à innover.